Последние отзывы о компаниях в Курске

Здравствуйте. Очень хочется поделиться опытом работы в Управлении Росреестра по Курской области. Несмотря на то, что это государственное учреждение - присутствует постоянная "текучка" кадров из-за крайне негативного отношения к работникам со стороны руководства (Руководство постоянно напоминает работникам, что они в учреждении НИКТО: "Если будет необходимо я уволю весь отдел, а поскольку город у нас небольшой, то вы потом здесь вообще не найдете работы" или "Почему я должна вас поощрять если вы успеваете делать всю работу, я вас брала для этого. Если вы не успеваете, то значит не соответствуете своей должности и я вам много плачу"). При этом хочется отметить, что из-за нехватки кадров наблюдается постоянный переизбыток работы, а руководитель и начальство ведут себя так, как будто это не государственное учреждение, а частная компания, а они владельцы этой компании. По трудовому договору у работника 5-дневная рабочая неделя, 8-ми часовой рабочий день(с 9:00 до 18:00), в пятницу короткий рабочий день до 16:45. На самом деле, заставляют работать "добровольно" как минимум до 20:00-21:00 (о доплатах и поощрении речи не идет), если работник уходит раньше этого времени, то руководство срезает з/п до минимума (для государственного служащего 7000 - 8000 р. со всеми надбавками за государственную службу), начальство крайне негативно смотрит на обед (вот, что мне было сказано в первый рабочий день:"...у нас так не делают, у нас сначала делают работу, а потом, когда освободишься, обедай"), при этом обед всего 45 минут. Часто предлагают "добровольно" выйти поработать в субботу или воскресенье. В условиях постоянной "текучки" кадров многие участки настолько запущены, что, вновь пришедшему, просто невозможно разобраться в этих завалах. Из-за нехватки кадров приходится заниматься всем и сразу, должностные обязанности растут как грибы после дождя (о повышении з/п речи не идет). Если отказываешься от каких-либо, несвойственных твоей должности, обязанностей, то тебе предлагают уволиться по собственному желанию или обещают найти причину по закону о государственной службе 79-ФЗ . Все обязанности связаны со штрафами (от 5000 р., что при з/п в 8000-13000р. это очень много). В этих условиях обязанности и ответственность стараются скинуть друг на друга или другой отдел, что часто приводит к полной неразберихе и, как следствие, не выполненной работе, сорванным срокам и штрафам (удивительно, но руководители отделов не отвечают за работу своего отдела, ответ несет только исполнитель или тот, кто устроился не по "БЛАТУ"). Организация труда на жутко низком уровне - бумагу, карандаши, клей, иные канцелярские принадлежности необходимо добывать самому; в случае выхода из строя программ или персонального компьютера необходимо исправлять проблему самому и т.д. Свой очередной отпуск приходится постоянно выпрашивать и не факт, что ты его получишь по запланированному графику отпусков (поэтому строить планы на отпуск очень сложно). В учреждении поощряются ДОНОСЫ и СПЛЕТНИ, что крайне негативно сказывается на рабочей обстановке в коллективе.

Много в своей жизни работал на стройке, многое видел, но такого "цирка с конями" еще не встречал. Прорабу и бригадиру ничего не надо, бухают, воруют инструмент, а потом выдергивают с работяг, которые, и так копейки получают! Ребята бегут, текучка полная, компания умирает, никому не советую! Директора, за ваше отношение, помните, что сегодня вы на коне, а завтра под конем!

Пожалуй лучшая компания в мире )
Собственники- два грамотных профессионала своего дела. Православные меценаты. Подчеркнуто отношение к религии. Отношение к сотрудникам вежливое, непредвзятое.Сыновья и дочери собствеников работают в том же коллективе. С сотрудниками учтивы, вежливы. В профессиональных вопросах очень компетентны.
Отрицательные стороны компании
Отрицательные стороны вытекают из положительной стороны:
- трудоголизм собственика работающего 24/7 и пытающегося охватить все процессы компании. С сотрудников требуют того же. Задержки на работе, совещания в субботу или в 20,00, пока только для высшего менеджмента, стали нормой. Стремление подчеркнуть свою религиозность и следование заповедям почему то не относится к работникам. Заповедь- Не укради! - только к собственности компании. Время как собственность работника таковой не рассматривается.Его можно красть в любое время неограниченно. Грядет время рабов и терпил.
- Если вам в голову взбрела светлая рациональная мысль- не спешите её делится. Гораздо лучше будет ничего не предлагать и не делать. Иначе мысль пародит бесконечное множество отчетов, совещаний и согласований. Естественно в не рабочее время, т.к. в рабочее вы заняты работой. Мысль будет больно иметь вас длительное время без взаимности. От мыслей лучше отказаться. Инициатива отбивается напрочь. Серая исполнительная инфантильная мышь- форма нормального существования. Прочие формы живут на работе без семьи и личных интересов.
- вначале был ориентир на результат. И компания многого добилась. С течением времени ориентиром стал процесс. Бюрократия. Сотни регламентов. Электронных переписок. Отчетов. Можно сколь угодно долго переписываться и отчитываться без результата и это будет благом. Но не выполнение регламента при получении даже положительного результата выйдет работнику сильно боком.
- Отчеты. Их надо писать по любому поводу. Пригласили на фуршет добрые партнеры? Будь добр отчет и план ДО, отчет выводы ПОСЛЕ, отчет о беседе не менее чем с 7 лицами с указанием их должности, компании, адресами, паролями, явками, размером сапог подробным содержанием беседы, фотографиями и далее ежемесячный отчет о взаимоотношениях с пригласившим и обеседованными. Пригласили учится- готовься к отчетам планам фото и тд и тп.
Народ перестал куда либо ездить, учится, встречаться. Упаси Боже получить приглашение на семинар, лекцию. Это как черная метка! приговор к расстрелу. Секретариат внесет в список сотен отчетов и будешь писать, писать и писать...
- Люди-роботы. Говорят христиане против роботизации начеления, чипирования, антихриста. У нас было пожалуй не так. Люди-роботы, кажется, идеальная форма существования в компании. Чипизация, компьютеризация, гаджетизатция. Сотрудник постоянно на связи готовый к ответам на сотни вопросов электронно под прицелом видеокамеры. Жизнь распланирована по часам.

Компания занимается общестроительными работами. Обещают большую зарплату, официальное трудоустройство. Но зарплату никто не платит, трудовой договор не дают - выполнишь работу, а тебе говорят, что мы вам ничего не должны. Доказать ничего невозможно. Ходил и в трудовую инспекцию, и к прокурору - бесполезно. Зря потраченное время и труд. Прошу запомнить Спецмонтажстрой!

Очень мутный работодатель занимается строительством, позицианирует себя как ген подрядчик и застройщик, генеральный директор Чаркин Андрей Николаевич. Работа осуществлялась на территории режимного объекта, по гражданско правовому договору, строили двух этажную больницу на территории тюрьмы. В начале пути работы с ним платит деньги за работу с протяжкой во времени не большой. По окончание работы все было принято прорабом. Вопросы которые были по качеству решены и устранены. С середины июля 2016 г. По настоящее время жду остатки по деньгам, а их все нет. До этого момента завтра-послезавтра отдам. Не советую с ним работать, попадетесь на большие цены, а по концу их нет.

Пригласили на собеседование, откликнувшись на резюме. Собеседования, как такового, вообще не было. Пришел, заполнил анкету, и мне сразу (даже не читая анкеты) назначили стажировку 3 дня по 5часов и, конечно, бесплатную. Вышел в первый день. Нашел заведующего отделом, в котором мне предстояло стажироваться. Он должен был мне все рассказать, что и как, однако заведующий почти сразу скинул меня на стажера, который был там второй день, чтобы этот стажер мне все рассказал и показал (!!!) Через час меня вообще перекинули в другой отдел из-за того, что на моем отделе уже есть стажер, поэтому я должен помочь другим. И так до конца дня я был не в своем отделе. Второй день прошел аналогично, меня кидали на любые отделы, кроме того, в котором я должен стажироваться. И под конец дня одна из продавцов в дружеской беседе проговорилась, что со мной так поступают, возможно, из-за того, что в их (этой девушки) отделе и других отделах кто-то в отпуске, поэтому меня кидают на их отделы, иначе бы они вообще без выходных работали. И я, возможно, сначала буду работать там, на их отделах. Но для себя я выводы уже начал делать, хоть и старался верить в лучшее, ибо негативных отзывов не нашел о магазине. Стоит заметить, что моя предполагаемая должность "продавец-кассир", а значит стажировка так же предполагает работу с кассой, но за два дня меня к кассе так и не пропустили. Поэтому на третий день я сам первым делом попросился побольше поработать за кассой, так как два дня вообще её не видел. На что получил ответ, что сначала я ОДИН должен привести свой отдел в порядок (напомню, что за 10часов прошедшей стажировки я был там часа полтора от силы) и только потом, в последний час стажировки меня посадят на кассу. Однако даже в последний час меня не выпустили из этого отдела, а до последнего в нем держали. И вот когда моя стажировка официально закончилась уже как 20минут, я услышал "ну что, на кассу пойдете?" Естественно, я ответил "нет, моя стажировка окончена", на что услышал пофигистическое "ох, очень жаль. Ну вы идите, мы вам завтра позвоним" Вообще замечу, что отношение руководителей было совсем никаким. Им было абсолютно нас*ать на стажеров. Хорошо общались только сами продавцы, которым оказывалась помощь. Естественно, никто не позвонил ни мне, ни тому стажеру, что "рассказывал" мне все в первый день. Выводы, которые я сделал, исходя из слов продавца, что нас набирают в качестве бесплатной рабочей силы на время отпуска сотрудников подтвердились и тем, что объявление о наборе на вакансию висит и по сей день.

Платят завтра-послезавтра-среда-четверг. Раз в две-три недели капнут милостыньку и опять сделай то, сделай это. Про ТК речи нет. Рулит какой-то прибалт. В помощниках два бородатых хмыря, на каждом шагу крестятся. На объектах нет нормального, простейшего инвентаря. На всю стройку одна лопата. Обещают все и в один голос светлое завтра, кругом обмазанное вареньем. Проходите мимо, пацаны, а если попали туда-бегите кто-куда не оглядываясь и не сомневаясь.

Приглашают на работу по специальности инженер-электронщик предлагают пройти стажировку, говорят что стажировка будет оплачена, в итоге после 2х недель стажировки специалист отдела кадров бессовестно заявляет что стажировку они оплачивать не будут. Напрашивается вопрос: вы кого ищете и кто у вас будет работать после таких фокусов?

Город Курск ул. Интернациональная 6д. обещают адресную доставку сувенирной продукции по 10-12 адресов в день и зарплату 1500 + бензин. Ищут специально с машиной, первый день не оплачивается. В первый рабочий день дают наставника, тот берет в подвале книги и ты везешь его, якобы, по адресам, но сам наставник не знает куда ехать и предлагает заехать на завод, потом в школу и т.д. Все это время он рассказывает что у него много знакомых и все они заказали у него книги. В общем, подъехали мы к зданию, тот ушел. Его не было больше 30мин, а одна из сумок была в моей машине. Я позвонил в офис и сказал чтобы они связались с наставником и он забрал свою сумку из моей машины и я бы поехал искать нормальную работу. Короче уроды они и брехуны, не вздумайте туда идти.

Начнем с директора. Это женщина возраста где то под 50 лет, которая будет с ехидной улыбкой смотреть на тебя на собеседовании, вежливо разговаривать, и в душе молиться, лишь бы ты стал ее работником, но если не дай бог решишь устроиться на работу, то: готовься каждый день слушать грубости, тебе будет противно подойти к этой мигере и спросить что либо, потому что услышишь куча недовольных ответов и грубых слов. Постоянный контроль за работниками, чем они занимаются, если даже ремонтом, то будет заходить и смотреть за тобой, если занят чем то другим, то ничего хорошего тем более не услышишь. Зарплата в данной конторе без оклада, работа за мизерные проценты (сколько заявок будет, и 20% от них ты заработаешь-где то 70р с заправки), за ремонты техники-мизерные проценты, целый день будешь стараться ремонтировать какой нибудь принтер, в итоге получишь максимум 300р. В другие дни можно просто просидеть без работы (потому что нету заявок, а если и будет, то ты получишь за пару ремонтов картриджей 140р). В итоге в месяц выходит около 10тыс., если клиент оплатит то, что ты сделал. Единственный плюс, когда приходит клиент с картриджем и оплачивает наличными деньгами, и тогда ты получаешь "кость от директора" твои честные копеечки "70р", на которых можно купить пол шаурмы, и ждать еще такого удачного дня. Но можно не обольщаться, потому что таких клиентов очень мало, и они как на вес золота-2 инженера будут жадничать между собой, лишь бы клиенту оказать услугу, ради этих копеек. Каждый месяц идет подсчет расходных материалов, которые магическим образом директор фирмы, записывает в минус, и в итоге с зарплаты она вычитает их стоимость у тебя и еще у остальных инженеров. Раз 5 в месяц придется разгружать "газель", поднимать в офис всякий хлам (закупки для других организаций), это конечно же за бесплатно. Если найти информацию про эту фирму, можно увидеть что работает 7 человек, такого количества там никогда не было, 3 инженера, директор, менеджер (ее правая рука) и 2 неизвестных человека (муж директора и еще какой то родственник), в платежном поручении заставляют расписываться за то, что ты якобы получил за месяц свой оклад в 10тыс, но как такого оклада нету. Его получает муж директора. Одному инженеру, который устраивается в качестве инженера-водителя дается служебный автомобиль. Можно целый день прокататься по заявкам, а можно просидеть в офисе, просто так, без работы (потому что мало ремонтов). А вот другим инженерам придется несладко-если заявка в центре или же заболел инженер на выезде, тебе придется ходить пешком заниматься ремонтом или же за свой счет добираться до клиентов. По другому-никак. Километраж считается, если куда то поехал не в ту сторону, или по своим делам-вычитается за бензин. Все повреждения авто учитываются, и ремонтировать приходится чуть ли не за свой счет. Первый месяц зарплата где то 5тыс рублей (это в лучшем случае). В основном этому директору нужен водитель, который будет развозить кучу коробок, которые она закупала для ее клиентов, получив за это немалый процент, а так же всякую документацию, которую иногда нужно развозить к строго определенному времени, и не дай бог не привезти и не вручить в руки нужному лицу. От этого понятное дело никакой прибыли нет, только за "спасибо", и то не дождешься. Обеденного перерыва нету-если успел съесть булочку за рулем-уже хорошо, а если ты в офисе, то лучше есть на улице, либо под столом, и чтоб тебя не увидела, иначе можно подавиться. Так что, тем кто хочет убить свои нервы и время, помочь заработать денег директору-пожалуйста приходите на собеседование.

Руководители ООО ЧОП "Троя" Курск Полятыкин А. Л. И Шаталин А. В. Зарекомендовали себя как недобросовестные работодатели, набирают работников без оформления, несвевременно выплачивают з/плату, к людям относятся как к собакам, хотя свою прибыль они имеют благодаря все тем же людям, покой и благополучие их семей строятся на перечисленных факторах.

За время работы в этом гадючнике пришлось оставить столько нервов. Глицин из под рук не уходил. Что сказать можно об этой организации? Концлагерь фашистов, другого сравнения нет! Зарплата мизерная, оклад минимальный, остальное -в конверте. Отношение к персоналу, как к рабам. У руля семейный подряд- один выводок. Все с коронами, потолки чешут. Руководство хамское, наглое и порой, даже мерзкое. Некоторые руководители позволяют себе матом общаться с сотрудниками, это норма! А смотрели бы сами откуда вылезли. Корпоративы, на которые всех буквально загонят, вычитаются из зп. Зп также задерживается. Во время выборов все работают на товарища Павлова- массовая пропаганда партии и вождя "пролетариата". Вобщем, это все ужасно! Не идите туда работать ни за что в жизни!!! Обходите стороной эту черную дыру!

Хочу рассказать о курской конторе под названием " олимп франчайзинг". Зарплату я, работая у них с декабря месяца (разнося газеты 7-11, 14- 18 декабря) не дождалась до сих пор, а уже февраль на носу! У них работает элементарный [censored] заманивают курьеров официальным трудоустройством, высокой зарплатой, говорят, что зарплату можно будет получить спустя 2 недели после окончания разноски. На деле: ты разносишь их газеты, тебе говорят: ну вот сейчас вас внесут в ведомость, ты начинаешь ждать, выясняется что это даже не через месяц, так как эти вопросы курское отделение не решает, а решает только тула. Короче, денег нет, и неизвестно когда рассчитаются

Позвонили из центра Делового портала в городе Курске, по адресам Уфимцева 11 и Гоголя. Пригласили на собеседование, и позвонили из этой конторы мне два разных человека, сказали что ничего, придете к одному сначала, а потом к другому. Ну я пришла на собеседование, все хорошо рассказывают что Зп от 15-20 тыс. в первый месяц, потом вы будете ворочать миллионами!!)))) Потом мне позвонила руководитель и сказала придти на обучение и с собой иметь 2 фотки, принести бейдж для пропуска, и 400 р. за книжки кот. они дадут на период обучения (4 дня). Как я узнала что надо вкладывать деньги без какой либо гарантии о их возврате сразу заподозрила неладное! И наткнулась на отзывы других жителей России кот. То же попали в эту секту лжи!!!!!! Не ведитесь люди! И будьте осторожны!!!