Последние отзывы о компаниях в Курске

Проработал более двух лет в ООО ПромИнвестПроект, генеральный директор Павлов Виктор Алексеевич, он же ИП Павлов В.А., он же генеральный директор ООО Бастион, ООО РесурсоЭнергоКонтроль (ООО "РЭК"). Теперь безумно стыдно что там работал, "запачкался" так, что не скоро "отмоюсь", не смог работать даже за зарплату 40 т.р. (из которых официальная зарплата 10 т.р.). Полностью подтверждаю все отрицательные отзывы о Павлове В.А. ранее написанные здесь и еще на многих других подобных сайтах.
Трудовой договор либо не заключается (с офис менеджерами - секретарями) либо второй экземпляр на руки не отдается по указанию Павлова. Зарплата серая (официально порядка 10 т.р.) при увольнении работника с обещанной серой частью зарплаты (зарплата, отпускные и т.д.) Павлов кидает. Зарплата вовремя не платится, отпускные из расчета серой зарплаты перед отпуском не выплачиваются. Серая часть зарплаты, а то и официальная часть зарплаты перед праздниками (если по закону положено) не выплачивается. На все договоренности с работником при приеме на работу Павлов плюет, свое слово ни когда не держит, особенно когда дело касается денег. Совершенно не пунктуальный человек, а опаздывать и что бы его ждали это конек - фишечка Павлова. Безумно любит когда его ждут, особенно если он кому то, что то должен . Любое собеседование начинается с того, что соискатель должен как минимум несколько часов просидеть под дверью, а некоторые и по пол дня сидят. Впрочем опаздывает он всегда и везде и даже на деловые переговоры, при этом соврать о своем опоздании это норма.
В подсчете трудового времени работников мелочен до минуты, не взирая на семейные и другие обстоятельства. А вот вовремя приходить на работу это не в его стиле, зато задержать работников на бестолковые совещания для многократного повторения ранее сказанного за день и хвастовства это норма. Мерилом в жизни для него являются только деньги, причем его деньги. Честь, достоинство, порядочность, слово - это не про него. Кричать на работников, унижать их это обычное нормальное для Павлова состояние. Особенно ему нравится так поступать с молодыми девушками устраивающимися офис менеджерами (секретарями). За два года при мне их прошло больше двадцати человек (это только те кто хоть на пару дней выходили на работу , т.е. в понятии Павлова стажировку) Их никто не запоминает ни в лицо, ни по имени, а сам процесс поиска секретаря в коллективе называется - развлекуха, т.е. Павлов развлекается. Все это заканчивается всегда одинаково, куча ненужной работы и заданий, придирки по любым мелочам, недовольство работой, криками на работника, слезами и т.д. Обожает собирать и распространять сплетни как в коллективе так и о своих знакомых, деловых партнерах и просто известных в городе людях.
Особенно доставляет удовольствие делиться с работниками интимной информацией о вышеуказанных людях. Считает что таким образом он возвышается над остальными. Самомнение и хвастовство Павлова не знает ни каких границ. Для него правда ни что - понты все. Любое собеседование или деловая встреча начинаются с построения воздушных замков и фантазий на тему его грандиозного бизнеса и сотрудничества с иностранными партнерами. По факту все это ложь. Обычный бизнес купи продай, при чем не всегда порядочный. Нет ни своего хваленого производства, ни какой либо недвижимости в собственности (на фирме) все в аренде. В фирме работают постоянно 6-7 человек. Куча свидетельств, патентов и т.д. находящиеся у него за спиной в кабинете очередное тому подтверждение. Все это сплошной воздух. Так как по существу ни кто из так называемых иностранных партнеров с ним не работает, а те кто пытается с ним работать находятся с ним в постоянном конфликте из за вышеперечисленных личных качеств. А один из Патентов вообще незаконно "используется".
"Доброта" и "щедрость" Павлова не знают границ, так подарить работникам новогодние подарки выбранные им и подаренные от фирмы, но за счет работника это норма. Оказать официальную (по бухгалтерии) материальную помощь, но за счет удержания из серой части зарплаты это норма. Устроить корпоратив за счет фирмы, а в последующем удержать деньги из зарплаты норма. Устроить корпоратив и пригласить на него своих родственников и друзей норма.
В общем так, нравится когда на Вас кричат, делают без вины виноватыми, распространяют про Вас детали личной жизни или сплетни, хотите чтоб Вас кинули с зарплатой, хотите болеть за свой счет или больными ходить на работу, участвовать в сплошном обмане эта работа для Вас.

Эта гостиница - самое отвратительное место работы, з/п в январе 2017 г. Получали за ноябрь 2016 и то, по частям, умоляя кассира и бухгалтера. В ответ на просьбы выдать хотя бы часть з/п только маты, посылания на. И т.д. Кроме этого отношение к персоналу отвратительное хамят, грубят относятся как к скоту. Не ходите туда работать.

Не тратьте свое драгоценное время на эту "канторку"! Свои кровно заработанные деньги вы будите просить в долг и кланяться в пояс остервенелой бухгалтерии, лишь бы вам выдали хоты бы 1 тыс на покушать. Отношение к людям скотское. Руководство считает, что людям и так повезло, что они имеют честь работать на Новикова. Сам он человек гнилой и подбирает такой же коллектив под себя. Все, кто работает у него больше года одной с ним масти, поэтому текучка там сумасшедшая. Давно уже по ним плачет проверка трудовой инспекции. Обходите стороной это место!

Руководитель компании Михайлев Николай Петрович, обещают от 20000тр на самом деле 8000 оклад, премии крайне редко, ненормированний рабочий день: может и до 20-00 и 22-00 безвозмездно. Отправляют без содержания на сколько им угодно на месяц на 2 итд. Командировкой не считается если ты уехал 8-00 утра за 200 км, и приехал в 23-00, при этом не знаешь как добраться домой, командировочные не дают, но при устройстве в грудь бьют все платим с незначительной задержкой. При этом работа не организована, никто не знает что и как делается при этом требуют выполнения работ в срок иначе минус премия. В общем за 6 месяце я получил 70000 из 150000 обещаных. При этом 1-й месяц-0; 2-й месяц 8600; 3-й 28000; 4-й 31000; 5-й и 6-й ноль. Не советую устраиваться к ним на работу если не хотите лазить в грязи по шею 12-14 часов в сутки и получать за это копейки.

Зарплата нигде не прописывается, сначала одна, потом на словах другая, а в итоге 100% шанс не получит и того, если вообще улыбнётся удача что-то получить. Когда начинаешь работать, придумывают всевозможные причины не подписывать договор, предлагают сразу выйти на работу, а проработав несколько дней узнаёшь, что, помимо отсутствия договора, также не платят если хотя бы неделю не отработаешь. Поэтому стараются постоянно приглашать новых кандидатов, а работающи м создают максимально напряжённые условия работы и плюс различные штрафы высоченные, а договора нет:-). Доплат за переработки нет, про ТК РФ слышали только что зарплату платить следует дважды в месяц(что в избытке обещают новеньким). Вообщем, крайне разочарован.

В июне этого года, в интернете, нашел очень привлекательную вакансию охранника в нашем городе. Целых 17 тысяч, за график сутки через трое. Таких вакансий от ЧОП Ксандр было немало, и судя по всему они регулярно обновлялись. Позвонил по указанному номеру, ответил молодой человек, представился Андреем Васильевичем, сказал что лицензия не требуется и график с зарплатой действительно такой как и в объявлении. Обрадовавшись таким обстоятельствам я согласился на данную работу. Спросив можно ли встретиться завтра, Андрей Васильевич настоятельно советовал мне ехать к ним в офис тем же днем, так как осталась лишь одна вакансия. Также он уточнил наличие униформы, и советовал взять 400 рублей на новую форму из их офиса на Карла Маркса д. 62. Девушка в офисе, часто путалась в условиях вакансии, казалось она понятия не имеет что я разговаривал с их начальником. Попросила меня расписаться в договоре о покупке униформы, при моей попытке прочитать договор, сказала что у меня будет на это время позже. Подскочил другой молодой парень, спросил о наличии лицензии (у меня ее не было), посоветовал заполнить у них анкету подобной временной лицензии на место работы за 700 рублей, я согласился. Позже из за сомнений, связался с Андреем, он развеял мои подозрения, обещал связаться с офисом. Вчитавшись в договор, оказалось что он утверждает сделку с офисом на предоставление мне информационных услуг по поиску вакансий, ни о какой форме нет и речи, а 700 рублей, это ничто иное как оплата "курьеру" за доставку обыкновенной анкеты. Не веря в это, звонил Андрею Васильевичу, который трубку конечно же не брал, как и номер в офисе. В интернете нашел темную историю этой фирмы. ЧОП Ксандр зарегистрирован на ип Солдатова Павла Павловича, отзывы о работе фирм которого есть на этом же сайте. Названия фирм меняются как и адреса офисов. Схема аферы проста до обидного, акцент обмана сделан до отчаянии и доверчивости людей привлеченных выгодными условиями работы, с точки зрения законности, обман только на словах, так как договор в большинстве случаев подписывает сама жертва. Будьте бдительны, ваша доверчивость в глазах таких людей это слабость заслуживающая пощечены.

Данная контора набирает людей с опытом и без потом отправляет их в командировки, после чего выплачивает копейки и говорит что их кинул заказчик. Контора находится на сумской, бухгалтер Рудакова Ольга. Не идите к ним работать останитесь нищими! Люди у них работают по пол года а те кормят их завтраками.

Габриэлла Ююкина - известная личность в городе, владеет танцевальной студией Кардинал, теперь переименовала в Да Винчи. Мошенница, работает по чужому свидетельству ИП, при приеме на работу говорит правильные вещи, на деле - никакого, естественно, оформления, про заработную плату можете забыть вообще. Зато пахать будете без выходных и перерывов, "шефиня" не постесняется позвонить вам в 7 утра в воскресенье и орать матом. Кстати, отборный мат - это её обычная речь. Если попытаетесь её призвать к совести, ответственности, попросить выплатить зп - у неё есть официальный документ, что ни к Кардиналу, ник какому либо ещё бизнесу она отношения не имеет, является бедной безработной. Остерегайтесь, опытная, матёрая мошенница!

В магазине работать не возможно вначале когда приходите отношение хорошее, а потом постоянно недостачи чтоб не платить зарплату. Потом все у него воровки и нет в городе честных людей начинает [censored] Не ходите к нему работать если не хотите работать бесплатно!

Работал в НСК Евросервис в Курске!Ремонт холодильного оборудования. .Инженер Рыбалкин Денис Викторович очень не порядочный человек который ради карьеры пойдет по головам и по костям .Может вас обмануть.Когда его ставили Начальником он выжил весь старый коллектив даже друга детства из Смоленска.Не тратьте время и нервы на эту должность!Не советую.

Вакансия: машинист холодильных аммиачных установок. Вас ни кто стажироваться и учить не будет. Оборудование сложное. Вы должны прийти и все знать. Выводят в смену без стажировки. С первого дня вам показывают что вы не нужны. Начальнику с вами не когда заниматься. Если вас на работу принимал не инженер холощильщик то вас с первого дня выживают! Первый раз встречаю такое отношение при трудоустройстве. По факту вакансия есть но на месте вы не нужны. Не тратьте время и нервы. Данную вакансию не рекомендую.

Мне нравится работать в Примадонне Просто если сравнивать с предыдущими магазинами, где работала, то этот – лучший. Кто пишет плохое, думаю либо вообще имеет эфимерные представления о работе в торговле, либо просто халявщик.

Работала продавцом в Примадонне два года, потом ушла на повышение)) Это к тому, что карьерный рост очень даже есть. Да и в целом для города нашего условия хорошие, зп платят вовремя, сеть раскручена, так что проблем с клинетами и бонусами тоже нет.

З/п всегда меньше, чем вам обещали при собеседовании, и меньше, чем вы рассчитывали). График жесткий, и всегда работаете значительно больше, чем планировали, чтобы вам там не обещали. Если вы сотрудник магазинов фирменной розницы- вы самостоятельно оплачивает все не проданные в срок остатки в магазине: они здесь считаются «недостачей» продавцов и у особо одаренных руководителей таких продавцы от 5000 до 25000 в месяц таких «недостач» на магазин имеют гарантированно, т е от 2500 до 12500 в месяц с каждого продавца, если ли их двое в магазине (что далеко не всегда так). Т к желающих работать не много- на 12 магазинов в городе обычно 14-15 продавцов. Угадайте, какой у них график? Если сотрудник направления активных продаж: торговый представитель, например, на личном примере вы скоро поймете, что сколько бы вы не работали-этого все равно всегда будет мало. Ваша з/п на руки будет на несколько порядков ниж средней по рынку труда, вас будут штрафовать всегда и за все, а после за все остальное. всей семьей вы будете доедать за всеми торговыми точками вашего маршрута просроченную продукцию в добровольно принудительном порядке. Если вы сотрудник завода- вам отчасти повезло больше, но вы же понимаете, что карьерный рост возможен только у прямых кровных родственников кланов стоящих у власти? Вас будут долго испытывать и проверять на пригодность, а уволить могут в один день, просто потому что у вашего начальника возникло такое желание..з/п вам никто не повысит, т к для того что бы сдать аттестацию нужно готовиться, а на это нет времени и никогда не будет)) Если вы сотрудник административного комплекса- вам повезло только в том случае, если вы имеете кровное родство с руководством: иначе до конца деятельности в компании будете работать за весь отдел, часов по 15 в день, с переездами по офисам и регионам сугубо за свой счет.. И никто вам не вернет ни ничего-чтоб вам не обещали. В целом, в какой из частей компании вы бы ни предпочли работать- вы должны помнить что работая в этой организации вы сознательно соглашаетесь на рабство: здесь для начальства вы никто и звать вас никак. Платить будут всегда копейки и штрафовать за все.

Работал в вти сервисе айтишником. После универа и армии искал работу. Были варианты программистом (немного смыслю в этом), сисадмином или сидеть на ремонте. Увидел вакансию - заинтересовало, вроде не кидалово. На собеседовании дали задание по установке фронтонах и проведении скидки и возврата по магазу. Ну, норм. Взяли на испыталку 3 месяца, было бы быстрее, но я чет подтупливал попроситься решить этот вопрос быстрее. После остался. Оклад с процентами около 25, +-, в Курске, имхо, на то время норм. Сейчас переехал в Москву, поэтому пришлось уволиться. Жаль, конечно, норм все было. Не жалуюсь.
Мой вывод - не умеешь работать, не берись. Было кучу народа, которого я обучал, которые знали разве что, как комп включать, и всё. Такие, логично, оставались ненадолго.