Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Негативно показали себя как работодатель сеть зоомагазинов "ЕНОТиК" они же ИП Ковалев С.Р
Заправляют магазином две женщины: Наталья и Олеся. Самого Ковалева не видно и не слышно (он якобы не в Курске вообще находится, а при посещении Курска разговаривать или видеться со своими подчиненными не желает. Только с Натальей и Олесей. Хотя на самом деле уже все подозревают, что это муж Олеси, который часто привозит товар в магазины)
Оформляют с жутким недовольством и нежеланием, очень долго тянут резину. Большинство работают неофициально
Зарплата платится максимально в минус сотруднику (оклад 10000 + премия, которая даже 10% от продаж не составляет), так же в большинстве магазинов есть порог по выручке - 16000р, делать больше бессмысленно, ибо это никак не вознаградится.
Праздничные дни не оплачиваются никак, выходы на другие точки оплачиваются только за выход без %, переработка так же оплачивается смешно (пример обычный час 86р, переработка в праздничный день час - 100р) При чем замечу, что в праздничный день переработка идет только за дополнительные часы, часы смены все так же считаются по 86р.
Животных могут привезти старых, без документов. Очень часто так привозят попугаев со словами "Всем говорить, что это попугаи с ещ прошлой поставки(когда были документы)" В случае смерти животного могут вычесть из зп.
Никогда ни о чем не предупреждают и не говорят решений заранее, только в последний момент. То же касается и задержек зарплаты - скажут о задержке только за день-два до зп, хотя сами были в курсе еще за неделю.
Отпускные платят только ПОСЛЕ отпуска. Для работающих неофициально они составляют 2500. Ни о каких больничных и речи быть не может.
При увольнении выплачивают только за отработанные дни. В случае увольнения во время или перед отпуском никаких компенсаций или отпускных не ждите. К тому же перед отпуском могут заплатить только часть аванса или зарплаты, а остальное уже потом. (А то вдруг во время отпуска зашикуете и убежите куда-нибудь)
Если увольняетесь сами, могут долго не выплачивать расчет, аргументируя это тем, что после вас проводят инвентаризацию, хотя при приеме на работу и в течение отработанного периода ни одной инвентаризации не проводилось.
Да и само отношение к сотруднику оставляет желать лучшего. Постоянно огрызаются, строют какие-то сплетни о сотрудниках, ходят вечерами и издалека смотрят через витрины, что вы делаете в магазине. Если вы ни дай бог в свой выходной зашли в Енотик и, пока нет людей, разговариваете с вашей сменщицей или знакомым продавцом и вас при этом увидели - все, это вы за спиной обсуждаете магазин и госпожу Наталью.
Так же вы должны в свой выходной быть всегда на телефоне, чтоб вас могли вызвать кому-то на замену. Зато самим администраторам звонить после 18-00 нежелательно, а в выходные дни и вообще не стоит. До Натальи и вовсе сложно дозвониться, т.к она работает из дома и параллельно сидит с ребенком.
Если говорить о работе в общих чертах: Вы должны делать 100дел, но при этом получать копейки.
Что происходит в этой компании, сегодня получили зп на 5000 ниже чем в прошлом месяце, 14000 рублей, вы как себе представляет прожить на эти деньги месяц, с учётом что я живу на съёмный квартире, которая стоит 9000, мы работаем по 13, 5 часов официально, и не официально ещё задерживаемся по 5 часов. И это благодарность за наш труд? Где справедливость? После такого никому не посоветую работать в этой компании, где такое отношение к людям.
Устраиваясь сюда готовьтесь работать без оформления очень долго, возможно пока не уйдете, а так же брать работу на дом, иначе план не выполните. Готовьтесь, что именно Вас не отпустят в отпуск даже за свой счет. Готовьтесь и к разделению сотрудников на Юпитеров и быков. Остальное как везде, особых плюсов не заметно.
Ужас. Это то место где людей обворовывают. Обещают зарплату одну а по факту удерживают за все. Директор Мяснянкин ничего не подписывает кроме ведомости на зарплату, все подписывает любовница Глаголева. Человека могут уволить с работы в течение часа, не так посмотрел или сказал. Стучит работник, значит работает, не стучит значит плохой специалист. У них все время Ди требуются, остерегайтесь.
Пришел устраиваться в данную организацию грузчиком- комплектовщиком, на ресепшене встретила секретарша и дала анкету для заполнения. Заполнив анкету я отправился к "управляющему" на собеседование в ходе которого я не раз подчеркнул что с книгами по квартирам ходить не желаю). На все вопросы о компании и работе склада отвечал уклончиво, что сразу меня насторожило. Был договор что приду через день якобы для беседы с руководителем отдела. В назначенное время я прибыл, со мной еще человек 5, что сразу вызвало подозрения. Произвели перекличку и начали вызывать по одному. Вот и до меня очередь дошла. Подошел управляющий представил меня парню и сказал что он меня будет ознакамливать с работой. Вышли на улицу и началось. Бинго! Это же книжки! Парень в красках описывал возможность неограниченного заработка, но от моих ответов о нежелании продавать книги с каждой минутой он терял ко мне всякий интерес. В итоге попрощались. Не тратьте свое время, это сетевой маркетинг.
Подала свою анкету для трудоустройства на сайте пятерочки в середине ноября, перезвонили на следующий день и пригласили в ближайший магазин по месту жительства. Прихожу на собеседование и мне говорят о том, что штат сотрудников уже набран и им никто не требуется. Перезваниваю на горячую линию, мне о говорят о том, что скоро открывается магазин и будут в ближайшее время приглашать туда. Сказали ожидать. Прошло 2 недели, мне никто не перезвонил. Звоню сама, меня приглашают на собеседование по адресу, где открывается новый магазин. Приезжаю туда, никаких намеков о том, что там должен скоро открыться магазин нет. Звоню опять на горячую линию, девушка мне говорит, что открытие перенесли на месяц, хотя еще вчера мне говорили другое. Сказали опять ожидать, как только появятся другие вакансии мне перезвонят. Спустя месяц, я решила вновь подать анкету. Мне перезванивают и опять предлагают придти к открытию нового магазина, но уже по другому адресу. Приезжаю, и мне вновь говорят о том, что штат сотрудников набран. Это просто издевательство над человеком! С ноября месяца мне не могли предоставить работу, даже в новом магазине, хотя я должна была стоять в приоритете за счет того, что уже почти полтора месяца ждала свободной вакансии! Ужасная неорганизованность, отправляют людей на собеседования не зная требуются туда люди или нет!
Заведующая Меркулова И. В. Упивается своей властью. Страшная хамка, отношение к работникам ужасное. Постоянно орет и унижает, зарплату урезает. Людей оскорбляем, причем был бы повод. Наводит махинации с выплатой заработной платы. Когда устраивалась туда, мне были обещаны немысмлимые блага, но потом... Раньше работала в Трех океанах, где, видимо, и научилась хамству и мошенничеству.
если Вам задерживают зарплату на срок более 15 дней Вы имеете право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте. Работник, отсутствовавший в свое рабочее время на рабочем месте в период приостановления работы, обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу (ст. 142 ТК РФ).Если никакого ответа Вы не получили, дальше Вы обращаетесь с жалобами о невыплате зарплаты в трудовую инспекцию, прокуратуру и суд. В том случае, если Вы увольняетесь по причине невыплаты зарплаты или задержки зарплаты, и работодатель отказывается произвести с Вами окончательный расчет, отправьте ему заказное письмо с требованием назвать дату, когда Вы сможете получить свои деньги. Обращаться в эти организации можно в любом порядке, самое главное - не пропустить трехмесячный срок для обращения в суд с иском о взыскании заработной платы. 3 стандартных шага если происходит задержка зарплаты или невыплата зарплаты полностью и в срок. Итак, шаг номер 1. Пишем жалобу о невыплате зарплаты в трудовую инспекцию. (Образец на сайте) Трудовая инспекция имеет право проводить проверку соблюдения трудового законодательства любым юридическим лицом и индивидуальным предпринимателем и наложить штраф в соответствии с ч. 1 ст. 5.27. КоАП РФ, если для этого имеются основания. Следующий шаг (2) - Если произошла невыплата зарплаты или задержка зарплаты - идем в суд с исковым заявлением об обязании работодателя выплатить зарплату за конкретный период, о взыскании с него процентов за просрочку выплаты зарплаты, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, а также о взыскании морального вреда. (ст. 236 и 237 ТК РФ). (Образец на сайте). Если сумма невыплаченной зарплаты и всех компенсаций до 50 000 руб. идем к мировому судье, а если больше 50 000 руб. - в федеральный суд. Госпошлина в данном случае не оплачивается. Шаг номер 3. В случае невыплаты зарплаты также можно обратиться в прокуратуру с заявлением о возбуждении уголовного дела в отношении работодателя. Ведь невыплата зарплаты это уголовно наказуемое деяние (ст. 145.1 УК РФ).
Суворов алексей , буткеева галина алексеевна и иванов олег сергеевич (не оформлен на рабочем месте , налоги за него не платятся, Суворова нина сергеевна оформлена главным бухгалтером , и она совмещает работу в соколе фитнес клубе бухгалтером. пишите в прокуратуру в суды все выплачивают на месте по мировому соглашению. Не выплачивают только трусам и лохам. Все записи о работе фиксируются в книге на объекте. даже если вы не оформлены по тк . Если Вам задерживают зарплату на срок более 15 дней Вы имеете право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте. Работник, отсутствовавший в свое рабочее время на рабочем месте в период приостановления работы, обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу (ст. 142 ТК РФ).Если никакого ответа Вы не получили, дальше Вы обращаетесь с жалобами о невыплате зарплаты в трудовую инспекцию, прокуратуру и суд. В том случае, если Вы увольняетесь по причине невыплаты зарплаты или задержки зарплаты, и работодатель отказывается произвести с Вами окончательный расчет, отправьте ему заказное письмо с требованием назвать дату, когда Вы сможете получить свои деньги. Обращаться в эти организации можно в любом порядке, самое главное – не пропустить трехмесячный срок для обращения в суд с иском о взыскании заработной платы. 3 стандартных шага если происходит задержка зарплаты или невыплата зарплаты полностью и в срок. Итак, шаг номер 1. Пишем жалобу о невыплате зарплаты в трудовую инспекцию. (Образец на сайте) Трудовая инспекция имеет право проводить проверку соблюдения трудового законодательства любым юридическим лицом и индивидуальным предпринимателем и наложить штраф в соответствии с ч. 1 ст. 5.27. КоАП РФ, если для этого имеются основания. Следующий шаг (2) – Если произошла невыплата зарплаты или задержка зарплаты - идем в суд с исковым заявлением об обязании работодателя выплатить зарплату за конкретный период, о взыскании с него процентов за просрочку выплаты зарплаты, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, а также о взыскании морального вреда. (ст. 236 и 237 ТК РФ). (Образец на сайте). Если сумма невыплаченной зарплаты и всех компенсаций до 50 000 руб. идем к мировому судье, а если больше 50 000 руб. – в федеральный суд. Госпошлина в данном случае не оплачивается. Шаг номер 3. В случае невыплаты зарплаты также можно обратиться в прокуратуру с заявлением о возбуждении уголовного дела в отношении работодателя. Ведь невыплата зарплаты это уголовно наказуемое деяние (ст. 145.1 УК РФ).
Работа "на любителя". Из собеседования кратко: "... У нас крупная компания, филиалы в 150 городах России, а также за рубежом. У нас много различных вакансий. Подходите завтра, наш специалист подберет вам подходящую именно вам должность...". Так говорил их менеджер. Теперь кратко об офисе "крупной компании": за кодовой дверью в наскоро отремонтированном холле вас встречает секретарша приятной наружности, вы заполняете анкету- все стандартно. Далее вас проводят по обшарпанному коридору "крупной компании" в маленький "офис" менеджера. Он вам назначает день, когда надо прийти на 1й ознакомительный рабдень. Далее вы "прикрепляетесь к опытному сотруднику", который до самого последнего момента как партизан молчит о характере работы. И лишь сев в служебный авто, вам сообщают "У нас типография, блаблабла, траляля- и книги надо продать"
Добрый день! Рассмотрите мою жалобу, о том, как ведут себя руководители Дешели в Курске. После увольнения меня не рассчитали по неофициальной выплате. Она составляет более 30 000. Я уже обращалась в труд. инспекцию. Моим вопросом занимаются, но пока безрезультатно.
Вывоз мусора. С 4 утра до 6 вечера вы заработаете 1200 рублей. Ремонт авто бесплатный. База на Волокне. Механие - мудак. Коллектив пьющий. Проблемы работников дюдина не волнуют. Грязища кругом. Оплата - 8 р за контйнер. Поъехав к контейнеру и увидев что он напонен на половину - едем дальше. Получаем за него Ноль рублей.
