Отрицательные отзывы о компаниях в Курске

Вношу в черный список ИП Калюжный Евгений Олегович, фирма "Агростроймонтаж". Подает объявления о найме рабочих с номера: 89207209272. Но, внимание! Номер телефона в следующий раз, может быть другим! Так же может набирать людей, его отец Колюжный Олег Евгеньевич... Недавно набирали рабочих на работу в Беловский район: разнорабочих, сварщиков, водителей, бетонщиков, бригады строителей. Обещает заключить договор и официально оформить по факту первого отработанного дня. Но не в первый, не в последующие дни так и не оформит... Зарплату сулит высокую 25-45 тыс.руб. При этом как выясняется, каждому озвучивает разную сумму. Врёт и видимо забывает свои слова... ИТОГ - КИДАЕТ СВОИХ РАБОТНИКОВ! Из всей обещанной суммы, заплатит 2 тыс.рублей! Таких бессовестных кидал, давно не было на территории Курской области! Все работы ведутся с нарушением техники безопасности. Были людьми получены травмы. Питаться придется полностью за свой счёт. При этом люди будут далеко от дома, жить в непонятно каких старых холупах. Но Калюжному Е. О. Все равно, его основная задача обмануть как можно больше народа! При этом набить свои карманы. По факту данного инцидента, подается заявление в прокуратуру. Сам Колюжный Евгений Олегович, ведёт себя нагло. Избегает контактов с обманутыми их людьми и грубо говоря посылает. БУДЬТЕ ВНИМАТЕЛЬНЫ! И не попадитесь есть на его удочку!

Компания приглашает на работу, условия и договоренности не выполняет, держит на испытательном сроке по договору. В итоге потерянное время без возможности получить обещанную зарплату. Обман не ведитесь. Обещали золотые горы, в итоге дырка от бублика. Только время потерял, приезжал из другого города.

АО "ЖБИ" на Ольшанского, д.9 (микрорайон КЗТЗ). Хочу предостеречь о данной организации. Лично я отработал 2 месяца по полной программе. Моя бывшая начальница, директор РБУ, Надежда Ивановна делает вид порядочной, милой женщины. Но это только на вид. О моей работе все отзывались положительно. Причём работал и на подмене и иногда в выходные. Однако решили заплатить вместо 18-20 тысяч - 6700 рублей. Это при том, что все знали, что у меня семья и ребёнок-инвалид, которому этих денег не то что на лечение... на еду не хватит. Директор и бухгалтерия похоже ещё и похвалили за это. Обманывают по зарплате не только рабочих, но и налоговую (похоже это норма). Официальную часть зарплаты переводят на карточку, остальную на руки без документов... в лучшем случае. Задержки по зарплате - два месяца. Раньше вообще заставляли регистрироваться рабочих в качестве ИП пока их не прижали. Как итог - ужасное предприятие как по условиям труда, так и по отношению к людям. Техника безопасности тоже на нуле. Для них - вы не рабочий, а просто расходный материал.

28.02.2018г. Коммерческий директор завода СчетМаш Гультяев Павел приезжал в г Новосибирск, попросил встретить в аэропорту 6:45 и повозить его по клиентам. Договаривались сразу все поездки за его счет, два дня я его возил по городу, посетили более 20 торговых точек, но в итоге обманул, не заплатив ни копейки. А до этого времени меня нагружали разными заданиями, обзвон клиенской базы из 2Гис за свой счет, выявление потенциальных клиентов, изучение тех литературы и законов 54ФЗ, составление маршрутов. Мотивация построена таким образом, что не представляется возможным самому посчитать сколько заработаешь, с заведомо невыполнимым планом продаж. Предполагаю компания находится на стадии разорения, тк выпускают не востребованный продукт на рынок, далеко устаревшую ККТ. Именно поэтому ищут в городах миллионниках халявную рабочую силу, Региональных представителей, которые будут БЕСПЛАТНО нарабатывать и расширять клиентскую базу. С испытательным сроком 6 месяцев!!! Не рекомендую эту компанию для трудоустройства, не тратьте свое время!

Как же вы разорили наш завод, беглые вы, начиная от попова и заканчивая местными куртизанками, дающими всем, кому есть потреба, например, звезда пегасова. Наш цех в упадке, работы нет, всех засылают за свой счет, зарплату не платят. А тут еще и придурок безопасник, орлов, который всех своих предыдущих руководителец можрал, писал на них доносы, а теперь заставляет и нас, руководителей писать на своих. Шиш тебе, чтоб ты сдох, скатина. Жаль завод, конец тебе. Профсоюзы, куда вы смотрите????? Нас же обокрали и продолжают разворовывать завод.

Добрый день! Хотела бы выразить крайнюю степень негодования так называемой организации "Интер окна" (Курск). Мало того, что в добровольно-принудительном порядке вычитают денежные средства на питание (Вообще не понятно законно ли это) из совсем небольшого! Оклада, который за год и так урезали, При поступлении на данную работу обещали одну з/п, а по факту платят совершенно другую (на 4-5тыс. Меньше) так ещё люди вынуждены терпеть хамство и унижения от руководства (непосредственно от Лифинцеава Олега Ивановича, депутата! Курского городского собрания).

Устроился на работу кондитером на выгодных условиях,как казалось мне,но поработав примерно 2 месяца,оказалось,что работодатель на самом деле оформила меня по серой зарплате,т.е оклад по минималке официально,а остальная часть на руки(хотя изначально было оговорено,что это официальная премиальная часть).Больничные и отпускные так же не выплачиваются,зарплата выдается 1 раз в месяц и постоянно задерживается.При увольнении меня просто кинули и выплатили только оклад,работодатель полностью игнорирует.Не ведитесь на выгодные условия и не устраивайтесь в эту организацию

И в болоте тоже лягушкам радостно. Здесь лягушки есть жирные и халеные громко квакающие о своих достижениях.

Можно переждать трудное время без заморочек и замашек на что-то более серьезное.

Устроиться туда легко (текучка большая, так что вакансии есть), следовательно можно отсидеться пока ищете нормальную работу.

Негативно показали себя как работодатель сеть зоомагазинов "ЕНОТиК" они же ИП Ковалев С.Р Заправляют магазином две женщины: Наталья и Олеся. Самого Ковалева не видно и не слышно (он якобы не в Курске вообще находится, а при посещении Курска разговаривать или видеться со своими подчиненными не желает. Только с Натальей и Олесей. Хотя на самом деле уже все подозревают, что это муж Олеси, который часто привозит товар в магазины) Оформляют с жутким недовольством и нежеланием, очень долго тянут резину. Большинство работают неофициально Зарплата платится максимально в минус сотруднику (оклад 10000 + премия, которая даже 10% от продаж не составляет), так же в большинстве магазинов есть порог по выручке - 16000р, делать больше бессмысленно, ибо это никак не вознаградится. Праздничные дни не оплачиваются никак, выходы на другие точки оплачиваются только за выход без %, переработка так же оплачивается смешно (пример обычный час 86р, переработка в праздничный день час - 100р) При чем замечу, что в праздничный день переработка идет только за дополнительные часы, часы смены все так же считаются по 86р. Животных могут привезти старых, без документов. Очень часто так привозят попугаев со словами "Всем говорить, что это попугаи с ещ прошлой поставки(когда были документы)" В случае смерти животного могут вычесть из зп. Никогда ни о чем не предупреждают и не говорят решений заранее, только в последний момент. То же касается и задержек зарплаты - скажут о задержке только за день-два до зп, хотя сами были в курсе еще за неделю. Отпускные платят только ПОСЛЕ отпуска. Для работающих неофициально они составляют 2500. Ни о каких больничных и речи быть не может. При увольнении выплачивают только за отработанные дни. В случае увольнения во время или перед отпуском никаких компенсаций или отпускных не ждите. К тому же перед отпуском могут заплатить только часть аванса или зарплаты, а остальное уже потом. (А то вдруг во время отпуска зашикуете и убежите куда-нибудь) Если увольняетесь сами, могут долго не выплачивать расчет, аргументируя это тем, что после вас проводят инвентаризацию, хотя при приеме на работу и в течение отработанного периода ни одной инвентаризации не проводилось. Да и само отношение к сотруднику оставляет желать лучшего. Постоянно огрызаются, строют какие-то сплетни о сотрудниках, ходят вечерами и издалека смотрят через витрины, что вы делаете в магазине. Если вы ни дай бог в свой выходной зашли в Енотик и, пока нет людей, разговариваете с вашей сменщицей или знакомым продавцом и вас при этом увидели - все, это вы за спиной обсуждаете магазин и госпожу Наталью. Так же вы должны в свой выходной быть всегда на телефоне, чтоб вас могли вызвать кому-то на замену. Зато самим администраторам звонить после 18-00 нежелательно, а в выходные дни и вообще не стоит. До Натальи и вовсе сложно дозвониться, т.к она работает из дома и параллельно сидит с ребенком. Если говорить о работе в общих чертах: Вы должны делать 100дел, но при этом получать копейки.

Заведующая Меркулова И. В. Упивается своей властью. Страшная хамка, отношение к работникам ужасное. Постоянно орет и унижает, зарплату урезает. Людей оскорбляем, причем был бы повод. Наводит махинации с выплатой заработной платы. Когда устраивалась туда, мне были обещаны немысмлимые блага, но потом... Раньше работала в Трех океанах, где, видимо, и научилась хамству и мошенничеству.

если Вам задерживают зарплату на срок более 15 дней Вы имеете право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте. Работник, отсутствовавший в свое рабочее время на рабочем месте в период приостановления работы, обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу (ст. 142 ТК РФ).Если никакого ответа Вы не получили, дальше Вы обращаетесь с жалобами о невыплате зарплаты в трудовую инспекцию, прокуратуру и суд. В том случае, если Вы увольняетесь по причине невыплаты зарплаты или задержки зарплаты, и работодатель отказывается произвести с Вами окончательный расчет, отправьте ему заказное письмо с требованием назвать дату, когда Вы сможете получить свои деньги. Обращаться в эти организации можно в любом порядке, самое главное - не пропустить трехмесячный срок для обращения в суд с иском о взыскании заработной платы. 3 стандартных шага если происходит задержка зарплаты или невыплата зарплаты полностью и в срок. Итак, шаг номер 1. Пишем жалобу о невыплате зарплаты в трудовую инспекцию. (Образец на сайте) Трудовая инспекция имеет право проводить проверку соблюдения трудового законодательства любым юридическим лицом и индивидуальным предпринимателем и наложить штраф в соответствии с ч. 1 ст. 5.27. КоАП РФ, если для этого имеются основания. Следующий шаг (2) - Если произошла невыплата зарплаты или задержка зарплаты - идем в суд с исковым заявлением об обязании работодателя выплатить зарплату за конкретный период, о взыскании с него процентов за просрочку выплаты зарплаты, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, а также о взыскании морального вреда. (ст. 236 и 237 ТК РФ). (Образец на сайте). Если сумма невыплаченной зарплаты и всех компенсаций до 50 000 руб. идем к мировому судье, а если больше 50 000 руб. - в федеральный суд. Госпошлина в данном случае не оплачивается. Шаг номер 3. В случае невыплаты зарплаты также можно обратиться в прокуратуру с заявлением о возбуждении уголовного дела в отношении работодателя. Ведь невыплата зарплаты это уголовно наказуемое деяние (ст. 145.1 УК РФ).

Суворов алексей , буткеева галина алексеевна и иванов олег сергеевич (не оформлен на рабочем месте , налоги за него не платятся, Суворова нина сергеевна оформлена главным бухгалтером , и она совмещает работу в соколе фитнес клубе бухгалтером. пишите в прокуратуру в суды все выплачивают на месте по мировому соглашению. Не выплачивают только трусам и лохам. Все записи о работе фиксируются в книге на объекте. даже если вы не оформлены по тк . Если Вам задерживают зарплату на срок более 15 дней Вы имеете право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте. Работник, отсутствовавший в свое рабочее время на рабочем месте в период приостановления работы, обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу (ст. 142 ТК РФ).Если никакого ответа Вы не получили, дальше Вы обращаетесь с жалобами о невыплате зарплаты в трудовую инспекцию, прокуратуру и суд. В том случае, если Вы увольняетесь по причине невыплаты зарплаты или задержки зарплаты, и работодатель отказывается произвести с Вами окончательный расчет, отправьте ему заказное письмо с требованием назвать дату, когда Вы сможете получить свои деньги. Обращаться в эти организации можно в любом порядке, самое главное – не пропустить трехмесячный срок для обращения в суд с иском о взыскании заработной платы. 3 стандартных шага если происходит задержка зарплаты или невыплата зарплаты полностью и в срок. Итак, шаг номер 1. Пишем жалобу о невыплате зарплаты в трудовую инспекцию. (Образец на сайте) Трудовая инспекция имеет право проводить проверку соблюдения трудового законодательства любым юридическим лицом и индивидуальным предпринимателем и наложить штраф в соответствии с ч. 1 ст. 5.27. КоАП РФ, если для этого имеются основания. Следующий шаг (2) – Если произошла невыплата зарплаты или задержка зарплаты - идем в суд с исковым заявлением об обязании работодателя выплатить зарплату за конкретный период, о взыскании с него процентов за просрочку выплаты зарплаты, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, а также о взыскании морального вреда. (ст. 236 и 237 ТК РФ). (Образец на сайте). Если сумма невыплаченной зарплаты и всех компенсаций до 50 000 руб. идем к мировому судье, а если больше 50 000 руб. – в федеральный суд. Госпошлина в данном случае не оплачивается. Шаг номер 3. В случае невыплаты зарплаты также можно обратиться в прокуратуру с заявлением о возбуждении уголовного дела в отношении работодателя. Ведь невыплата зарплаты это уголовно наказуемое деяние (ст. 145.1 УК РФ).