Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Руководителем данного заведения является Даниил Владимирович Кулаков, но фактически все решения принимаются председателем Курской областной организации всероссийского общества слепых членом общественной палаты Курской области Твердохлебом Валентином Викторовичем. В целях экономии на зарплатах работников, со всеми были перезаключены договора на 0,85 ставки, но работы при этом не стало меньше, часто приходится оставаться после завершения рабочего дня, а для проведения мероприятий выходить в даже выходные. По окончании, мероприятий, приуроченных к праздникам, накрываются столы для активистов, денежные средства на эти цели получаются особым способом. каждый работник пишет заявление на финансовую помощь, а после получения денег отдаёт их руководителю, который совместно с особо приближёнными и организует стол. Каждый день, а после таких вечеров, особенно, требуется уборка помещений, но финансы на покупку уборочного инвентаря, моющих и чистящих средств выделяются в мизерных объемах и крайне редко. Сотрудники обязаны принимать участие в форумах, слётах, конференциях и пр. мероприятиях, проводимых всероссийским обществом слепых, нередко они проходят в других регионах, расходы на поездки не возмещаются. Твердохлеб заверяет всех работников, что если кто то желает повысить свою зарплату, он может разработать проект и представить его на конкурс каких-либо грантов. В случае победы, автор будет осуществлять руководство этим проектом и получать оплату. На деле все оказывается иначе, как минимум половину суммы, а порой и более, от оплаты сотрудника за реализацию проекта, после получения нужно отдавать лично Твердохлебу.
Здравствуйте уважаемые соискатели на вакансию сотрудников ООО "ИСТОК+" на сей 2019 год могу растроить всех, кто думает или кому пообещали, что за тяжелый и вредный труд по трудовому договору продлевающемуся каждые 3 месяца по сделке можно получить достойную зарплату. Работа практически остановлена по всем направлениям производства аккумуляторных батарей! Народ просиживает дома, предварительно подписав заявления без содержания у кого есть дни отпуска тем легче, берут в счет него. Руководство на всех уровнях мотивирует, мол пиши, что у тебя семейные обстоятельства, либо ищи другую работу и слышать никто не хочет про слово простой, который по закону и оплачивается и идет в зачет по стажу. Так что сделка уходит на нуль, кроме этого за брак награждают непричастных и выворачивают с невиновных так на всех раскинув... При этом не смотрят на то что народ на убогом и не обслуженом оборудовании списаном капиталистическими странами умудряется, что то делать из далеко не первого сорта материалов. Те сотрудники, которым везет и попадают выйти поработать в довесок накидывают новую живую силу, замотивированную огромными заработками, а как известно в сделке, за единицу продукта расценка одна, да ещё та которая 10 лет не изменялась, а делится эта расценка на количество сотрудников задействованных в её производстве... откуда и зарплаты как кот наплакал. Не рекомендую, но надеюсь, на что сам не знаю. За страну, которой своё производство не нужно обидно.
Руководителей как таковых нет, все слушают что скажет хозяин фирмы. Директор дневной, сторож. При увольнения выдаётся только белая зарплата, остальное всячески срезают. Несоблюдение технологии переработки молока,закупают с антибиотики, упаковки сыра. Постоянные возвраты почётного продукта, переупаковка и опять реализация.отношение к рабочим скотское, в основном работают из сельской местности и у них нет другого выбора. Специалисты больше года не выдерживают.
Набирают охранников в Макдональдс и Люксор. Не оформляют по ТК, когда приходит время зарплаты платят малую часть, остальную обещают и не выплачивают.Так же могут набирать водителей,швей. Еще ООО Тк "Территория логистики", Ип Сапрыкин Д. Е. -это один и тот же работодатель.
Ничего святого,мало того,что платят минималку,так еще и это не выпросишь!При увольнении находят причину не заплатить.Безграмотное руководство,организации никакой,текучка,берут даже без лицензии.не связывайтесь,воры и беспредельщики.Начальник мнит себя генералом...
Здравствуйте.Я в офисе проработала с марта прошлого года,в сентябре получила статус 4*,2 контрактника были,ушли.Меня руководительница...лохонула меня как девчонку,без вознаграждения осталась.Её зовут Татьяна Васильевна.Я сколько усилий приложила с объявлениями:летом в 4 часа утра вставала клеить объявления,долго ко мне на контракт не приходили.Прищли мужчина пришёл 24.07.2018,женщина в сентябре.
Никогда не устраивайтесь работать в Эту компанию! Примут на работу, но могут попросить написать по собственному в самый неожиданный момент. Управляет компанией Председатель Курской областной организации ВОС - ТВЕРДОХЛЕБ ВАЛЕНТИН ВИКТОРОВИЧ. Ни дай бог вы скажете или сделаете что нибудь, что ему не понравиться! Зарплаты у рабочих мизерные. У водителя на 2х автомобилях(Газель- длинномер и ВАЗ-2114) 10000 на руки. За эти деньги нужно ещё их бесконечно ремонтировать, деньги на запчасть выделяют неохотно 1 раз в 3 месяца, не более 3000р. Поэтому водитель ездит на раздолбанных в конец машинах.У администрации зарплаты в 2-3 раза больше. Предприятие на хозрасчёте. Твердохлеб -гендиректор оплачивает деньгами организации практически все свои расходы. Березин С.В его заместитель, или не поймёшь кто. полный ноль в организации работы.Рабочим на производстве платят от 1000 до 4000 в месяц.Не ходите туда работать! Зря потратите время!
Контора без будущего , работа без перспективы . уже давно во главе Курского О.П. сидят странные люди , все кадровые перемещения внутри офиса и только между своими . на топовые должности берут людей из резерва родственников и друзей . даже вакансии не выкладывают а собеседование это формальное чаепитие . все более менее нормальные места расписаны очередью на несколько поколений вперёд . очень напоминает некий семейный бизнес . да какая разница кого брать ? С опытом или без , хоть дворника можно посадить в кресло администратора , главное чтоб его нужные люди привели и вопрос решается сам собой .насквозь гнилая контора с гнилой старой кровью в верхушке . все только смеются и ждут kpi , а делать ничего и не нужно . шестерки за копейки подлатают косяки , а друзья прикроют перед Москвой . если тот дядя который платит деньги в Москве увидел бы это....он бы по меньшей мере задумался за что и куда уходят не малые деньги . по дисциплине бардак , по тмц бардак . учёта рабочего времени нет никакого . доживает филиал последнее , с таким подходом и такими людьми осталось не долго . каждый должен занимать своё место . а не слесаря инженером и сантехника юристом . легко посмотреть как люди строили карьеру и сели в свои кресла . это просто волшебство , я не удивляюсь если на след выборах увижу знакомое лицо кандидата ! трата времени и нервов когда видишь пустышку в пиджаке который с умным видом думает какой провод нужно пошевелить чтоб включился сервер или товарища который никак не поймёт почему не работает уже четвёртый телефонный аппарат который он меняет . было бы смешно , если бы не было так грустно.один большой плюс !это стабильная зп вовремя , но и тут минус есть : вы будете копейки получать , в элиту никто не даст выбиться. Жаловаться некому , все прикрыто со всех сторон , а под блестящим фасадом скрывается сливная яма .
Добрый день.Хотел бы выразить крайнюю степень негодования так называемой организации " Курская Фабрика окон"(ул.9 января 1). В августе на HeadHunter нашел объявление требуются слесари-сборщики оконных конструкций зп от 25 до 50 сделка(стаж более 3 лет в фирмах "Биплан". "Алюминиевые конструкции", "Профитстрой". "Интер окна").Нач. производства Андрей Сааков сказал что работа сдельная, официально устроиться можно только после двух недель "испытательного срока", который не оформляется.Спустя 2 недели написал заявление для оформления на работу, принес документы и ксерокопии.Делали алюминиевый арочный фасад московского Диснейлэнда, типовые пластиковые окна(кухня,зал, балконная дверь) многоквартирных домов подмосковья, алюминиевые балконные фасады многоквартиных домов.На момент моего прихода было 9 слесарей(3 из них ученики). Шестеро слесарей в июне (м.б. июле) заработали по 60 т.р.(6*60=360).В августе отработал порядка 15 дней, в том числе 2 субботы и 1 воскресенье 159 часов.Работали много с 8 до 19,порой до 4 ночи. 2 раза в неделю загружали машины в подмосковье.В сентябре целую неделю шла реклама по радио о наборе слесарей.Набрали 14 слесарей и 3 грузчика. ЗП за август (15т.р. вместо 23) нещадно задерживали, полностью выдали лишь в начале октября.После такой суммы написал заявление на увольнение, оказалось трудовой договор директор Сааков за месяц не соизволил даже подписать.В договоре прописана зп 15 т.р.За сентябрь месяц 260 рабочих часов, насчитали 23 т.р( другим 29, 31, 35) и то отдали только через неделю, за 4 дня рабочих в октябре вообще не заплатили.
Пивоварня не надежное и не стабильное предприятие. Текучка большая. Постоянно людей увольняют, потом назад набирают. При увольнении не сокращают и ничего не выплачивают. Постоянные перебои в работе и получается что з/п намного меньше чем обещают. О качестве продукции лучше вообще не говорить. Иногда кажется что там психбольные работают, имею в виду руководство.
