Положительные отзывы о компаниях в Курске

Очень истеричная женщина ИП. В случае отказа названивает и пишет смс с оскорблениями. Адрес Красной Армии 23а. Дает объявления о наборе сотрудников, потом им же отказывает, по причине того, что уже взяла на работу другого человека. Потом размещает объявления снова.

В самом центре города Курска, Ленина 60, 4 этаж, офис №412 располагается и осуществляет свою деятельность так называемое «Агентство по найму на работу». И все казалось бы законно, если бы не несколько «НО». Это агентство позиционирует себя работодателем, нанимающим на работу сотрудников, размещая вакансии в объявлениях. Человек, приходя в агентство, уверен, что подписывает договор по трудоустройству и сдает деньги в размере 1500 руб. на соцпакет. НО! НО! НО! Никаких трудоустройств у Вас НЕ будет! Деньги они Вам не вернут! Это просто КИДАЛОВО чистой воды! Будьте осторожны! А молодые девочки будут ржать над Вами, несмотря на то, что Вы отдали последние 1.500 рублей и что Вам уже за 50 и за 60 лет. Им просто наплевать. Они нагло ржут всем офисом, втроём и говорят : "ИДИТЕ В ЦЕРКОВЬ, ТАМ ВАМ ВЕРНУТ ВАШИ ДЕНЬГИ,ЕСЛИ ОТМОЛИТЕ" ОСТОРОЖНО! МОШЕННИКИ! Адрес: г. Курск, ул. Ленина, д. 60, 4 этаж, офис№ 412 Телефоны: 8-920-260-60-56, 8-920-716-53-87 (89202606056, 89207165387) ИП Новиков М.

Суворов А Г, хватит кидать людей верни людям деньги что они заработали. Совесть пропил, а на людей ему плевать линцезию наверно покупает люди уже не знают куда жаловаться. Вот так в нашей стране все через [censored] и никому нет дела вывод Сувор бессмертный хрен клал на закон.

Супер!

Основатель компании и ее генеральный директор мягко сказать не адекватен. Старается пропиарить компанию всеми возможными способами вместо того что бы заниматься рабочими вопросами. Компания явно находится в кризисе, не смотря на все ее фальшивые и купленные награды. Несмотря на то что в компании есть несколько руководителей отделов всем пытается заниматься сам Алехин, но так как далеко не всегда у него это получается в его понимании виноваты все кроме него. С персоналом расстаются в компании стремительно и безжалостно. Получить расчет при увлажнении получается только у избранных. Нет команды, нет стратегии, одни мечты и фантазии Алехина. Да и кстати вышвыривает Алехин и его бывшая секретарша Зеленина Екатерина, ставшая странным образом Заместителем генерального директора любого как продавцов так и руководителей! Если вы уже работаете в этой компании или собираетесь туда на работу задумайтесь, нужна ли она вам?

Устроилась в Орто-Доктор еще в июле 2015 года. Проработала пару недель и уволилась. Сейчас точно могу сказать, уволилась по глупости. Полтора года отработала в другой компании и было с чем сравнивать. И.... я вернулась в Орто-Доктор. Когда пришла на собеседование к Алехину Р.Ю., думала, что скорее всего он меня, мягко говоря, не пустит на порог. Но я ошиблась. Собеседование прошло успешно, и Роман Юрьевич без колебаний предложил мне место в компании. Далеко не каждый работодатель способен взять обратно на работу сотрудника, который сам уволился. Могу с абсолютной уверенностью сказать, что работаю в компании, которую уважают во многих регионах.
Во всех крупных компаниях всегда есть текучка кадров. И это не значит, что компания плохая. Так всегда было, есть и будет. Люди порой ищут работу, где бы они ничего не делали и за это получали офигенную зарплату. Такого не бывает.
Кстати, по поводу наград, "купленных", по мнению предыдущего пользователя. Интересно, фотографию, на которой руководитель администрации президента Иванов С.Б. вручает Алехину Р.Ю. "Премию Развития", тоже можно купить? Сомневаюсь!

Пожалуй лучшая компания в мире )
Собственники- два грамотных профессионала своего дела. Православные меценаты. Подчеркнуто отношение к религии. Отношение к сотрудникам вежливое, непредвзятое.Сыновья и дочери собствеников работают в том же коллективе. С сотрудниками учтивы, вежливы. В профессиональных вопросах очень компетентны.
Отрицательные стороны компании
Отрицательные стороны вытекают из положительной стороны:
- трудоголизм собственика работающего 24/7 и пытающегося охватить все процессы компании. С сотрудников требуют того же. Задержки на работе, совещания в субботу или в 20,00, пока только для высшего менеджмента, стали нормой. Стремление подчеркнуть свою религиозность и следование заповедям почему то не относится к работникам. Заповедь- Не укради! - только к собственности компании. Время как собственность работника таковой не рассматривается.Его можно красть в любое время неограниченно. Грядет время рабов и терпил.
- Если вам в голову взбрела светлая рациональная мысль- не спешите её делится. Гораздо лучше будет ничего не предлагать и не делать. Иначе мысль пародит бесконечное множество отчетов, совещаний и согласований. Естественно в не рабочее время, т.к. в рабочее вы заняты работой. Мысль будет больно иметь вас длительное время без взаимности. От мыслей лучше отказаться. Инициатива отбивается напрочь. Серая исполнительная инфантильная мышь- форма нормального существования. Прочие формы живут на работе без семьи и личных интересов.
- вначале был ориентир на результат. И компания многого добилась. С течением времени ориентиром стал процесс. Бюрократия. Сотни регламентов. Электронных переписок. Отчетов. Можно сколь угодно долго переписываться и отчитываться без результата и это будет благом. Но не выполнение регламента при получении даже положительного результата выйдет работнику сильно боком.
- Отчеты. Их надо писать по любому поводу. Пригласили на фуршет добрые партнеры? Будь добр отчет и план ДО, отчет выводы ПОСЛЕ, отчет о беседе не менее чем с 7 лицами с указанием их должности, компании, адресами, паролями, явками, размером сапог подробным содержанием беседы, фотографиями и далее ежемесячный отчет о взаимоотношениях с пригласившим и обеседованными. Пригласили учится- готовься к отчетам планам фото и тд и тп.
Народ перестал куда либо ездить, учится, встречаться. Упаси Боже получить приглашение на семинар, лекцию. Это как черная метка! приговор к расстрелу. Секретариат внесет в список сотен отчетов и будешь писать, писать и писать...
- Люди-роботы. Говорят христиане против роботизации начеления, чипирования, антихриста. У нас было пожалуй не так. Люди-роботы, кажется, идеальная форма существования в компании. Чипизация, компьютеризация, гаджетизатция. Сотрудник постоянно на связи готовый к ответам на сотни вопросов электронно под прицелом видеокамеры. Жизнь распланирована по часам.

Компания занимается общестроительными работами. Обещают большую зарплату, официальное трудоустройство. Но зарплату никто не платит, трудовой договор не дают - выполнишь работу, а тебе говорят, что мы вам ничего не должны. Доказать ничего невозможно. Ходил и в трудовую инспекцию, и к прокурору - бесполезно. Зря потраченное время и труд. Прошу запомнить Спецмонтажстрой!

Очень мутный работодатель занимается строительством, позицианирует себя как ген подрядчик и застройщик, генеральный директор Чаркин Андрей Николаевич. Работа осуществлялась на территории режимного объекта, по гражданско правовому договору, строили двух этажную больницу на территории тюрьмы. В начале пути работы с ним платит деньги за работу с протяжкой во времени не большой. По окончание работы все было принято прорабом. Вопросы которые были по качеству решены и устранены. С середины июля 2016 г. По настоящее время жду остатки по деньгам, а их все нет. До этого момента завтра-послезавтра отдам. Не советую с ним работать, попадетесь на большие цены, а по концу их нет.

Платят завтра-послезавтра-среда-четверг. Раз в две-три недели капнут милостыньку и опять сделай то, сделай это. Про ТК речи нет. Рулит какой-то прибалт. В помощниках два бородатых хмыря, на каждом шагу крестятся. На объектах нет нормального, простейшего инвентаря. На всю стройку одна лопата. Обещают все и в один голос светлое завтра, кругом обмазанное вареньем. Проходите мимо, пацаны, а если попали туда-бегите кто-куда не оглядываясь и не сомневаясь.

Приглашают на работу по специальности инженер-электронщик предлагают пройти стажировку, говорят что стажировка будет оплачена, в итоге после 2х недель стажировки специалист отдела кадров бессовестно заявляет что стажировку они оплачивать не будут. Напрашивается вопрос: вы кого ищете и кто у вас будет работать после таких фокусов?

Город Курск ул. Интернациональная 6д. обещают адресную доставку сувенирной продукции по 10-12 адресов в день и зарплату 1500 + бензин. Ищут специально с машиной, первый день не оплачивается. В первый рабочий день дают наставника, тот берет в подвале книги и ты везешь его, якобы, по адресам, но сам наставник не знает куда ехать и предлагает заехать на завод, потом в школу и т.д. Все это время он рассказывает что у него много знакомых и все они заказали у него книги. В общем, подъехали мы к зданию, тот ушел. Его не было больше 30мин, а одна из сумок была в моей машине. Я позвонил в офис и сказал чтобы они связались с наставником и он забрал свою сумку из моей машины и я бы поехал искать нормальную работу. Короче уроды они и брехуны, не вздумайте туда идти.

Руководители ООО ЧОП "Троя" Курск Полятыкин А. Л. И Шаталин А. В. Зарекомендовали себя как недобросовестные работодатели, набирают работников без оформления, несвевременно выплачивают з/плату, к людям относятся как к собакам, хотя свою прибыль они имеют благодаря все тем же людям, покой и благополучие их семей строятся на перечисленных факторах.

Хочу рассказать о курской конторе под названием " олимп франчайзинг". Зарплату я, работая у них с декабря месяца (разнося газеты 7-11, 14- 18 декабря) не дождалась до сих пор, а уже февраль на носу! У них работает элементарный [censored] заманивают курьеров официальным трудоустройством, высокой зарплатой, говорят, что зарплату можно будет получить спустя 2 недели после окончания разноски. На деле: ты разносишь их газеты, тебе говорят: ну вот сейчас вас внесут в ведомость, ты начинаешь ждать, выясняется что это даже не через месяц, так как эти вопросы курское отделение не решает, а решает только тула. Короче, денег нет, и неизвестно когда рассчитаются